Auf der Suche nach neuen Herausforderungen?

Wenn wir Verantwortung übernehmen oder Zusagen treffen, können sich Beteiligte darauf verlassen, dass wir diese erfüllen. Wenn das wider Erwarten nicht möglich ist, informieren wir alle Beteiligten frühzeitig und transparent.

Wir sorgen dafür, dass sich unsere Mitarbeiter:innen dem Unternehmen verbunden fühlen. Jedes Teammitglied gestaltet die Entwicklung des Unternehmens mit. Wir kennen die Werte und den Purpose des Unternehmens und können sie dadurch leben und nach außen hin repräsentieren.

Wir sind stets motiviert das Bestmögliche aus uns als Individuen und unserer Arbeit herauszuholen. Wir können unsere Leidenschaften und Stärken einbringen und fühlen uns dadurch in der Lage uns neuen Herausforderungen zu stellen.

Wir leben Freude. Damit meinen wir, dass wir diese beim Ausüben unserer Rolle und unseren Aufgaben verspüren und authentisch anderen gegenüber verkörpern. Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam und mit unseren Kund:innen. Wir geben Teammitgliedern eine anerkennende Rückmeldung für ihren Einsatz und freuen uns mit ihnen gemeinsam über Erreichtes. Des Weiteren stellen wir sicher, dass auch Raum für negative Emotionen besteht und wir uns in solchen Momenten gegenseitig unterstützen. Neue Kolleg:innen heißen wir herzlich willkommen und arbeiten sie bestmöglich ein. Wir schaffen ein positives Arbeitsumfeld und fördern persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wir erleben Freude im Team.

Wir denken lösungsorientiert und entwickeln uns stetig weiter. Das zeigt sich darin, dass wir immer auf dem neuesten Stand bleiben und dadurch unseren Kund:innen proaktiv langfristige und qualitative Lösungen empfehlen. Außerdem prüfen wir stetig sowohl unsere internen Prozesse als auch unsere externen Empfehlungen auf Ineffizienzen, Sinnhaftigkeit und Qualität und sind offen für Veränderung, testen neue Ideen aus und werden aktiv. Durch das Teilen von Wissen, stellen wir den Fortschritt unternehmensweit sicher und lassen auch Händler:innen und Kund:innen daran teilhaben. Wir lassen uns nicht von Perfektionismus aufhalten, sondern fokussieren uns auf das Ziel.

Wir begeistern uns für das, was wir tun, die Personen mit denen wir interagieren und für das Vertrauen, welches uns geschenkt wird. Wir interessieren uns für unsere Arbeit, die Themenfelder, aber auch das Gegenüber und ziehen Energie und Freude aus unserem Tun.

Wir gehen mit einer positiven Grundeinstellung durch den Alltag, sehen das Positive in den Dingen und lassen uns von Rückschlägen nicht beirren.

Wir leben eine offene Lernkultur, in der wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und dazulernen. Neues, Fremdes und Unbekanntes begegnen wir mit Offenheit und Interesse und sehen es als Chance, Neues zu lernen und daran zu wachsen.

Wir schätzen den Austausch, sowohl intern als auch extern, denn es bietet die Möglichkeit den eigenen Horizont zu erweitern, aber gleichzeitig auch Begeisterung für Themenfelder bei Anderen zu entfachen. Ebenso zelebrieren wir das Teilen von Wissen und Gelerntem.

Wir freuen uns, dass wir mit unserer Arbeit und unserem Tun anderen helfen können, noch erfolgreicher zu sein und gemeinsam zu wachsen.

Wir leben den wertschätzenden Umgang im Alltag miteinander. Darunter verstehen wir das Interesse an der Person gegenüber. Wir sind offen und verständnisvoll. Wir kommunizieren unsere Erwartungen und Wünsche transparent & ehrlich, um Lösungen im Interesse aller zu finden. Unsere Konflikte lösen wir intern und reden nicht schlecht übereinander. Wir helfen uns gegenseitig, teilen unser Wissen und zeigen Dankbarkeit für die Leistung und den Einsatz jeder und jedes Einzelnen.

Wir pflegen einen respektvollen, toleranten und vorurteilsfreien Umgang mit Anderen und erwarten diesen auch von unserem Gegenüber. Das heißt wir respektieren und tolerieren die Stärken, Schwächen und den (kulturellen) Hintergrund eines Jeden. Wir haben Respekt vor der Arbeit anderer und leben eine tolerante Fehlerkultur. Die Kommunikation findet stetig auf Augenhöhe statt und niemals von oben herab. Dies gilt sowohl für bestehende Kund:innen und Teammitglieder, als auch in der Kommunikation nach außen. Mit Menschen die diese Werte nicht schätzen/leben, arbeiten wird nicht zusammen.